劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
从不同的角度对社会控制进行分类，可以将社会控制分为以下几种（）。
按与供应商的交易关系稳定性角度分类，分为商业型、优先型，重点型和伙伴型。
按企业与供应商的交易关系稳定性角度分类，可将供应商分为五类，其中纵向集成型是从供应链角度的纵向链条上管理成员之间的关系。
投资可以从不同角度进行分类，按利益指向和用途可以分为（）。
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
从电子商务活动的参与者的角度分类，电子商务法律关系可以分为企业与企业之间的电子商务法律关系、企业与消费者之间的电子商务法律关系和企业与政府之间的电子商务法律关系。
按与供应商的交易关系稳定性角度分类，可将供应商分为商业型、优先型，重点型和伙伴型供应商。
如果强调家庭户主的血脉承袭关系，则从世系角度可以将家庭结构区分为（）
从（）角度出发可以将社会关系划分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。
从实验内容与学生认知关系的角度进行的分类，生物学实验可以分为哪两种类型（ ）
利益冲突型劳动关系又称为（)。
