表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公文叫通告。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文叫（）
公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项，要用（）；批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，要用（）；表彰先进，批评错误，传达重要精神和情况，要用（）。
传达重要精神或者情况的通报是（）通报；表彰先进、批评错误的通报属于（）通报。
在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）
用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文是（）
通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（ ）。
下列（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或交流重要情况。
用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）.
公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。
（）用于传达上级重要精神与重要情况，引起人们的警觉与注意，对当前的工作起警示作用或鉴照作用。
传达重要精神和告知重要情况，使用（）。
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为（）。
用以传达重要工作会议精神和议定事项的会议纪要形式是()。
表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况时使用的文件是（）。
( )适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况
情况性通报主要用来向干部群众传达重要精神和告知重要情况，相当于告知性通知。
情况通报主要用于传达重要精神和重要情况．让下级机关了解上级机关的重要精神、工作意图或全局情况，借以指导下级机关的工作或上级机关明确自己的工作方向。 ()此题为判断题(对，错)。
用于表彰先进.批评错误.传达重要精神或情况的文种是（）
用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况等，应当选择哪类公文（）
用于传达重要精神，通报重要情况，达到相互沟通，统一思想、统一认识的目的（）
适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文是（)。
