表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公文叫通告。
通知和通报都可以用于传达情况和告知事项,但通知传达的是重要情况,告知的是特殊情况;而通报传达的是上级指示,告知的往往是一般事项。
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文叫()
公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项,要用();批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员,要用();表彰先进,批评错误,传达重要精神和情况,要用()。
传达重要精神或者情况的通报是()通报;表彰先进、批评错误的通报属于()通报。
在劳动保障部门使用的一般行政文书中,适用于各级劳动保障部门表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的是()
用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文是()
通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的是( )。
下列()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或交流重要情况。
用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的文种是().
用以传达重要精神或者情况,指出工作的重点或必须关注的问题的通报是()
公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。
()用于传达上级重要精神与重要情况,引起人们的警觉与注意,对当前的工作起警示作用或鉴照作用。
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为()。
表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况时使用的文件是()。
( )适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况
情况性通报主要用来向干部群众传达重要精神和告知重要情况,相当于告知性通知。
情况通报主要用于传达重要精神和重要情况.让下级机关了解上级机关的重要精神、工作意图或全局情况,借以指导下级机关的工作或上级机关明确自己的工作方向。 ()此题为判断题(对,错)。
用于表彰先进.批评错误.传达重要精神或情况的文种是()
用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况等,应当选择哪类公文()
用于传达重要精神,通报重要情况,达到相互沟通,统一思想、统一认识的目的()
适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是()
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文是()。