根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，水利工程承包单位对分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且施工承包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
分部分项工程开始作业有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
施工承包商按照本单位施工人员同样的要求对劳务分包人员进行发证考勤、（）、施工作业指导、安全监督检查等管理
乙是一家水利工程承包单位，负责甲单位的水库除险加固作业，丙是此次工程的施工监理单位，丁和戊是乙的分包单位。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，乙应该对（）的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不得安排无证人员上岗作业。
（2013上午）某建设项目甲建设单位与乙施工单位签订施工总承包合同后，乙施工单位经甲建设单位认可，将打桩工程分包给丙专业承包单位，丙专业承包单位又将劳务作业分包给丁劳务单位，由于丙专业承包单位从业人员责任心不强，导致该打桩工程部分出现了质量缺陷，对于该质量缺陷的责任承担，以下说明正确的是：（）
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。
（）负责审查施工单位、分包单位的安全资质和项目经理、专职安全管理人员、特殊作业人员的上岗资格，并在过程中检查其持证上岗情况。
分部分项工程开始工作条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
分部分项工程开始作业条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持（）。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。
依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
施工承包单位或者专业分包单位，将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动属于（）。
施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持先培训、后上岗。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。()此题为判断题(对，错)。
施工单位应当建立、健全教育培训制度;未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（)
《公司基建项目防倒塔工作要点》第三点规定，加强项目分包检查，重点关注施工项目部管理人员与劳务队伍的同进同出管理，严格把好劳务队伍和施工人员、能力关，严禁未经安全教育培训并考试合格的作业人员上岗作业，杜绝以包代管（）
是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。
对于送变电公司或集体企业劳务分包工程，应由发包单位人员担任工作负责人，或派出人员与施工队伍“（)”，全过程监督管理
地市公司同意施工单位分包工程的，施工单位应在分包合同（包括劳务作业分包合同）签订后（）内向发包人和监理人提交分包合同副本
