在社会主义市场经济体制已经初步建立的条件下，作为政府制定的发展规划，应该减少主要由市场配置资源领域的目标，强化政府履行公共职责的目标。提出的目标按其性质和功能，可分为()三类。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
关于土地利用总体规划的性质，首先它是土地资源配置的（），根据国民经济与社会发展中长期计划；土地利用总体规划反映（）的要求，协调和解决各业用地需求；土地利用总体规划强调（），逐级控制，分为国家、省级、地（市）级、县级和乡（镇）级；土地利用总体规划的作用是（），（）土地资源。
按规划范围大小，土地规划可分为（）。
土地利用总体规划是一个多层次的规划体系。根据分级管理的原则，规划按行政区域分为国家、省(自治区、直辖市)级、市(地)级、县(市)级和乡(镇)级5个层次
按规划范围大小，可将土地利用规划分为国家规划和地方规划。
根据《土地利用总体规划编制审查办法》的内容，土地利用总体规划可按照行政区划分为（）等级别。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
旅游规划按性质分，可以分为（）。
依土地利用规划的任务可分为（）、（）、（）；依其对象的不同土地利用规划可分为（）、（）；依其范围土地利用规划可分为（）、（）。
根据规划性质的不同，规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
环境规划从性质上可分为（）。
集体土地性质的新建居住区，开发单位提供区（）及以上政府部门出具的（）预审批文；建设用地规划许可证；集体土地证或其他有效的集体土地行政证明材料，集体土地性质的新建居住区，可自行实施供配电工程建设。
按()划分，土地规划可分为土地利用总体规划、土地利用专项规划和土地利用详细规划。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为（）。
在土地利用总体规划中，将土地按用途分为（）三种。
按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。
依其任务土地利用规划可分为（）。
土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。
根据《城市用地分类与规划建设用地标准》的规定，城市用地按土地使用的主要性质进行分类，采用大类、中类和小类三个层次的分类体系。其中大类共分为（）等10大类。
按照（）划分，土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划
