制度创新的核心内容是社会（）、（）和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性，促使所有社会资源的合理配置，最终推动社会的进步。
企业持续创新能力和核心竞争能力来源于组织的知识创造能力。（）
倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。
合理的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于（） ①克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用 ②保护一切私人财产不受侵犯 ③尊重和保护一切合法收入，调动科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用
第三代办公自动化是以（）管理为核心的办公自动化系统，能够提供丰富的学习功能和知识共享机制，确保每一个员工能随时向专家学习，向公司现有知识学习，从而在提升每个员工的创造能力过程中，大大提高公司的整体创新和应变能力。
创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）
创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。
知识产权保护制度是调整创造和利用知识成果所产生的各种社会关系，激励知识创新，保护成果，加快知识成果推广运用的制度，其核心是（）。
中国的未来取决于创新思想和日益提升的知识产权创造力。
般创新能力是创造活动获得理想成果的决定因素，无论哪一个领域、哪一个层次的创造都离不开它。一般创新能力由（）、和创造工程能力所构成。
创新的核心是创造，创造性离不开（）的保护和激励。
安徽省政府出台《支持（）若干政策》，明确主要以奖励、后补助、股权投资和债权投入等多种方式，重点支持科技研发、成果转化、企业孵化产业化、创新服务体系建设、知识产权创造保护等。
创新方法类型中的交流激励型，基于交流激励创造规律原理的具体技法有（）。
强化人才创新、创业的激励机制，应该提高科技人员（），促进科研经费公平使用和分配。为科技人才发挥创新、创造积极性提供物质保障。
十九大报告指出，要倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。（ ）
大学生创新创业训练计划项目倡导研究生为主体的创新性实验改革，调动学生的主动性、积极性和创造性，激励学生的创新思维和创新意识。（ ）
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是我们的重大方针。劳动、知识、人才、创造四者中，居于核心和基础的地位的是（)。
8、3.制度创新的核心内容是社会政治、经济和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性。 （）
在（），为了提升我国知识产权创造、运用、保护和管理能力，建设创新型国家，国务院印发了《国家知识产权战略纲要》
针对科研道德问题中存在的重复研究、低水平模仿、抄袭、剽窃等现象，迫切需要提高知识产权保护意识，加强知识产权管理。同时，要鼓励原创性研究，不断提高知识产权的创造能力。要建立运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制，发挥知识产权在科技中的导向作用，引导科技智力资源合理配置，充分实现知识产权的价值。
突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，建立健全以为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力（）
十九大报告第5部分指出，要倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用（）
从2013年开始，我国成为全球第一贸易大国，但仍不是贸易强国。贸易强国最重要的衡量标准之一是在国际贸易交易当中具有主导权和话语权，必须拥有具有竞争力的国际品牌产品。要改变我国是贸易大国但不是贸易强国这种局面，就应该（）①尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ②坚持创新发展，把创新摆在国家发展全局的核心位置 ③鼓励自主创新，科技创新 ④关起门来搞建设，拒绝依靠外国的支持和帮助
