课外活动计划的最终环节是总结。
电费回收的目的是电力企业生产全过程的最终环节，也是电力企业生产成果的最终体现。
实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
教学设计中，最终能够使抽象的教学理论变成教学实践的关键环节是（）。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
（）是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节，调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。
研究性学习过程是学生自主学习、探究的过程，包括学生自主选择研究课题、自主设计研究方案、自主开辟收集资料渠道、自主选择研究方式，最终产生自己的研究成果。你认为在研究性学习过程中教师应主要指导哪些环节？（）
工程项目施工就是根据设计文件和图纸要求形成工程实体的过程。这一阶段直接影响项目的最终质量，是项目（）的关键环节。
（）是指运用所具备的人、财、物对项目进行相关建设活动的过程，并最终完成项目建设工作的阶段，主要包括现场实施、项目监理、设计变更等环节。
农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。（）
设计是具有决定意义的最关键的环节和前提，但最终成果的质量有赖于设计、施工、用材、与业主关系的整体协调
根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）
下面是品德的充要条件，是品德的最终因素、最终环节的是（）。
工程项目施工就是根据设计文件和图纸要求形成工程实体的过程。这一阶段直接影响项目的最终质量，是项目质量控制的关键环节。
电费回收的目的是电力企业生产全过程的最终环节，也是电力企业生产成果的最终体现。( )
消费是社会再生产过程中的一个重要环节，也是最终环节。
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节（)？
薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析
【单选题】18岁的高三学生周浩发现市场上存在“注水肉”砚象．经过一年多的努力，设计发明了一种测定仪器，只要往肉里一插，马上就让“注水肉”现形．他的根据是肉和水都是导电体，但导电率不同．他边试验边改进，最终制作出了这台测试仪。试分析他主要经历了哪些设计环节？（）
（）是社会生产的最终环节，是社会生产的目的和最终归宿
