在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。
在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。
资产信息属于财务范畴,在资源管理系统中不必维护资源的资产信息。
在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。
sap系统中,对供应商是分三个层级来维护的,下面哪个是错误的()
对于先返工后补流程的(特殊)返工单,必须在车间成品进仓后()天内,由计划管理部将相关信息维护进SAP系统
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。
在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。
在“人力资源信息管理系统”中信息录入和维护延误,造成重大管理风险等严重后果的,给予有关责任人()处分。
SAP系统中零部件主文档是()维护。
在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。
人力资源管理系统(SAP)中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定,仍然可以通过USB-key登录系统。
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。
目前人力资源管理系统(SAP)中的集团公司制度报表,对劳务用工数据可以进行手工调整。
登录中国石油人力资源管理系统(SAP)时,每个账号最多可以打开几个窗口()。
在集团公司SAP-HR系统中,经常性支付扣除(0014)模板用于维护员工每月发生的常规性工资项目的金额()
C__68、所有涉及公司收入的资金都必须存入以公司名称开立的对公业务账户,且需在实际开户后()天内上报总公司资金部在TMS、SAP系统中维护
在集团公司SAP-HR系统中大批量维护信息类型中的企业自定义分类2字段时,可以通过批导集成界面下载模板,填写模板后再进行批导维护()
在集团公司SAP-HR系统矩阵式机构管理中,在矩阵视图维护员工岗位和项目部关系主要有以下哪几种情况()
在集团公司SAP-HR系统中,“奖惩级别”信息项维护时执行总部人力资源部(党组组织部)标准。如各类学会、协会等部门颁发的证书,总部人力资源部没有规定标准时,“奖惩级别”维护为()
人力资源管理信息系统的综合报表sap里面下面()字段维护了两条会导致基础库人员重复
人力资源管理信息系统的综合报表N201表,职工栏次还取到了减员人员,经检查本地sap已经做了减员操作,可能是因为()