对红名单客户，市公司通知区县欠费催缴的次月未完清欠费的，考核归属区县每户（）元。
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？
加盟店增加客房加盟范围的申请经公司总部流转通过，加盟店按图纸施工完成后，向（）申报新增房间的验收。
长沙市对凡不能完成节能目标管理任务的单位，实行什么考核制度？
根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核等方面的具体目标，明确（）等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
所有代理商、加盟商、员工与公司的合作、与系统的合作都建立在（）。
国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方（）考核评价的内容。
国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对（）考核评价的内容。
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统实行安全生产目标管理。按分级管理的原则，公司系统内（），并考核其完成情况。
依据公司特许经营合同规定，如加盟店连续（）不缴纳持续加盟费，公司将视加盟业主单方面终止加盟合同。
营销代表绩效考核实行执业合规性考核和业绩考核相结合的方式进行。执业合规性实行（）度考核。公司按（）对营销代表的执业合规性及其业绩完成情况进行综合评定。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人给予（）。
根据关于印发《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核，明确达标投产、（）、工程质量事故控制等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
国家实行（），将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。
证券公司成立后，无正当理由超过（）个月未开始营业的，或者开业后自行停业连续（）个月以上的，由公司登记机关吊销其公司营业执照。
在日常申报窗口中录入微机编码后，如果该户有违章情况，如上月或连续几月未申报，最多检测最近几个月的申报情况（）
宏兴公司连续三个月未支付李某的工资，李某每月工资为1200元，按照劳动法规定，宏兴公司最后应支付李某()元。
城区振兴工程对入围人员考核分为3个阶段6个档次。入围“领军人才”计划人员实行考核淘汰制，月增员率不得低于__，收展不低于__，连续2个月未达到月增员率目标的，终止资格自动淘汰（）
《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定，连续两个季度未完成月度电费回收考核指标或出现单笔（）元以上大额欠费的，市公司主要负责人到公司本部说清楚原因，并给予主要负责人通报批评
渠道管理部门需定期梳理连续6个月未发生任何交易客户并出具客户清理方案，追踪区域完成客户清理。（)
中国移动陕西公司对于聘期内的专家，基于《专家工作任务书》完成情况、专家积分等，实行专家聘期考核。考核期为年度，不足一年的据实考核。由专家提交《专家工作任务总结报告》等，由()完成考核，由()审定。
考核结果连续3次为C的，实行末位换岗或降低个人职务级别，对连续2年排名同类人员后5%的班子成员，根据情况，实行末位换岗或降低个人职务级别。（)
总包单位连续2个月未提交每月公司质安部门对项目安全、质量的检查报告属于二类问题。（)
分公司所有人员实行考评不合格淘汰制,项目经理、项目书记、项目副经理、项目总工、科长、副科长（主任科员）及团支书连续两年考核不合格的，予以处分（）
