法定解除合同的条件是由法律直接加以规定的。我国《合同法》第九十四条规定："有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同"。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
《合同法》规定，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国合同法》规定：借款人未按照规定约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；不可抗力；集体合同约定的变更或者解除条件出现；法律、法规规定的其他情形的，致使（）部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同。
依据《中华人民共和国合同法》，法定解除合同的条件有（）。
《中华人民共和国合同法》规定，出现下列哪些情形时，当事人可以解除合同。（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
我国法律规定的合同解除条件主要有（ ）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国合同法》规定，当事人（），可以解除合同。
银行是否可以提前解除合同，关键在于其与借款人签订的借款合同，是否有约定以上情形属于一方可解除合同的条件。
《合同法》规定可以解除合同的法定解除的条件有（ ）。
第142题：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定， 发包人可以请求解除合同的情形有（）。
如果对合同解除有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同解除的效力。
中华人民共和国劳动法：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（)。
根据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形有( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以解除合通的情形有（）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方法解除劳动合同，具体是（）
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
