一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。
政府绩效评估的主体不仅仅是政府。
政府绩效评估的指标体系包括（）。
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
政府绩效评估的基本程序包括（）
政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
以下（）不是美国法律认可的绩效评估机制。
开展政府绩效评估的前提和基础是（）
传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
政府绩效评估的方法有（）
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是：（）。
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
政府绩效评估是一种政府行为评价，它的性质是（）
2004年甘肃省委托兰州大学地方政府绩效评估中心举行的评估政府的活动属于（）｡
政府绩效评估的主体包括以下几种（）。
《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
政府绩效评估主体的属性包括（)。
政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括（)
美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中，（)环节用来确保责任落实和绩效持续改进。
政府绩效评估系统的构成因素包括（)。
美国国家绩效评估委员会提出的政府绩效评估指标包括（)。
以下不是政府绩效评估程序的特点的是（)。
