美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取向。
在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。
根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
政府绩效评估的指标体系包括（）。
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
以下（）不是美国法律认可的绩效评估机制。
参与状态检修绩效评估工作，提出（）是地（市）公司专家组的主要职责。
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是：（）。
1993年，由政府的运行评议委员会（也称全国绩效评审委员会，即NPR）提出“重塑政府”改革方案的国家是（）
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
项目成果的移交与交接、项目款项清算、项目绩效评估等活动是在项目生命周期中（）提出的。
美国政府绩效评估的特点包括：（）。
根据1992年9月，美国发起人委员会提出的《内部控制-整体框架》（COSO报告），“内部控制框架”包括的要素是（）。 ①控制环境； ②控制活动； ③信息与沟通； ④风险评估； ⑤监督。
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
（)年，国务院政府报告中首次提出“建立科学的政府绩效评估体系和经济社会发展综合评价体系”。
政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括（)
美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中，（)环节用来确保责任落实和绩效持续改进。
绩效评估的主要要素包括：（)A绩效评估的目标B评估的途径C评估的制度安排D评估的信息系统
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
美国政府于1993年成立了以（)（时任美国副总统)为首的（)，对联邦政府的政策制定框架和政策绩效进行评估。
美国战略化绩效评估模式与预算、人员等资源紧密挂钩。（)
