职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？（）
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任
根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。
根据我国《国家赔偿法》的规定，侵权行为的主体必须是国家机关或国家机关工作人员，这是国家赔偿责任构成的（）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
《现役军官职务任免条例》规定，军官职务任免工作中，因提名不当造成选人用人失误的，（）应当承担责任。
因用人单位做出的开除、除名、解退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
因工作调动、机构变动，突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的，给予有关责任人（）处分。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
根据《侵权责任法》，行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由以下哪些承担侵权责任（）。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任
根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。（jkx）
用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的民事责任由用人单位承担（）
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任（）
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由承包人承担侵权责任。（)
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险，国家制定的《工商保险条例》，明确了工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇、监督管理等工作要求和相关方的法律责任。根据这个条例，关于工伤保险基金管理的说法，正确的是（）
《侵权责任法》中用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是（）
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（)承担侵权责任。
