根据下面内容，回答题：在实施抽样检验中，需要考虑和解决的问题有：科学选择抽样标准、合理确定不合格分类、制定适宜的质量要求、评价抽样方案的科学性和经济性等。 在选择抽样标准时，正确的思路是（ ）。
评价范围与委托评价单位需要达到的目的密切相关，但安全评价必须考虑评价系统的（），所以评价范围的确定要将评价目的与涉及系统一并考虑。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
旅游资源定量评价方法中的综合型定量建模评价法是在考虑了（）的基础上，运用数理方法，通过建立模型加以分析，对旅游资源及其环境和开发条件进行综合定量评价，评价的结果为数量指标，便于不同旅游资源评价结果的比较。
企业不能，也不需要对每个采购项目进行复杂的供应市场评价，因此在确定其优先顺序时要考虑一些因素，以下哪个因素不属于这个范围。（）
在大型水利水电工程勘察设计工作过程中，需要对工程区的区域构造稳定性进行评价和研究，评价和研究的内容包括：区域构造背景研究、活断层及活动性质判定、确定地震动参数。在进行区域构造背景研究时，坝区专门性构造地质测绘应在坝址周围半径（）km范围内进行。
企业不能，也不需要对每个采内参项目进行复杂的供应市场评价，因此在确定其优先顺序时要考虑一些因素，以下哪个因素不属于这个范围（）
在考虑利用专家工作时，注册会计师应当评价专家的工作是否足以实现审计目的。在确定这些相关审计程序的性质、时间安排和范围时，可能表明需要实施与一般情况不同的或更广泛的审计程序的情况是( )。
监理计划的格式是根据监理服务提供的范围、内容和提供过程所需要的资源配置、过程与方法等确定的。由于项目不同，提供服务的内容不同，会出现不同的格式，但一般格式包括（）等。
景源价值、环境水平、利用条件和规模范围是风景资源评价指标。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
对评价机构的风险分析内容包括：项目是否在资质业务范围之内，现有评价人员专业构成是否满足评价项目需要，是否聘请相关专业的（），承担项目的风险。
森林是一种公共和露天资源，因自然和人为因素，变化很大，森林资源数据需要及时更新，需要考虑下列哪两个方面的内容变化（）
设计学生的评价量规时，需要注意很多要素，以下属于考虑范围的一项为（）
在进行危害评价时要考虑员工和周围人群、设备、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关方十个方面内容。
国民经济评价是按照资源合理配置的原则，从（ ）整体角度考虑其效益和费用。
1评价范围与委托评价单位需要达到的目的密切相关，但安全评价必须考虑评价系统的（），所以评价范围的确定要将评价目的与涉及系统一并考虑
依据国民经济行业分类类别和安全生产监管工作的现状，安全评价的业务范围划分为两大类，并根据实际工作需要适时调整。下类内容（）为一类。
确定人力资源计划的内容，首先应考虑物业管理企业经营管理目标的需要，其次要依靠()。
在考虑利用专家工作时，注册会计师应当评价专家的工作是否足以实现审计目的。在确定这些相关审计程序的性质、时间安排和范围时，可能表明需要实施与一般情况不同的或更广泛的审计程序的情况有（）
基于现有经济技术水平和生产生活方式，以水资源、空间约束等为主要约束，缺水地区重点考虑水平衡，分别评价各评价单元可承载（）的最大合理规模
评价一个算法的优劣主要从需要耗费的存储资源（）两方面进行考虑
经济责任审计应当以领导干部任职期间公共资金、国有资产、国有资源的管理、分配和使用为基础，以领导干部权力运行和责任落实情况为重点，充分考虑领导干部管理监督需要、履职特点和审计资源等因素，依规依法确定审计内容（）
根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》要求，经济责任审计应当以领导干部（）为重点，充分考虑领导干部管理监督需要、履职特点和审计资源等因素，依规依法确定审计内容
