医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过()签订的书面协议。
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（ ）
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
两个工作日间的休息时间是指职工从一个工作结束至下一个工作日开始前的休息时间，一般为（）个小时。
根据职工设置目标，并且通过目标导向活动，使职工产生组织所期望的行为过程，这过程所体现的管理职能是（）
商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为（）、（）上的广度。
劳动者的休息权主要通过国家规定工作时间和休假制度予以实现。自1995年5月1日起,国务院进一步将职工工作时间缩短为每日工作8小时,每周工作( )小时。
（2015年）医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
休息权是公民的的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为()小时
依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满8个月后，其工作场所应设立工间休息座位。()
列检职工充分休息，工作中精力集中（）
职工不得在铁路线上行走、坐、卧、休息，不得在未设平交道口和人行过道的铁路线上通过，不得搭乘机车、车辆，不得在停留的车辆下休息、乘凉、睡觉、钻越（）
《集体合同规定》第3条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。
