十八大报告强调“调整国民收入分配格局，加大再分配调节力度，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进”，是对“以人为本”理念的深化，是对效率与公平的最新诠释。
公平原则强调一方给付与对方给付之间的( )。
一般供应链管理的哲理基础主要是来源于资源的最优配置理论（效率理论），而绿色供应链管理在强调效率理论的基础上，同时也强调代际与代内公平。
（）则强调效率就是公平，认为市场竞争的结果是公平的，因为它奖励那些最有能力和工作最努力的人。
我国在收入分配中一直坚持的原则是：初次分配注重效率，再分配注重公平。而十七大报告中首次强调初次分配也要处理好效率和公平的关系。从哲学的角度看（） ①通过实践，人们总会发现认识中的错误 ②事物发展的不同阶段矛盾具有不同特点 ③认识的根本任务是透过现象认识本质 ④主观应与变化发展的实际情况相适应
初次分配注重的是效率，再分配强调的是公平，而第三次分配则追求社会协调与和谐。
党的“十八大”报告提出，在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，实现两个“倍增”，即国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。强调“人均”翻番，强调在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上翻番，这（） ①有利于提高经济发展速度 ②有利于让人民群众尽可能多地分享发展的成果 ③降低了全面建成小康社会的要求 ④强调要在发展的过程中兼顾效率与公平
公共治理与传统的管理和一般的治理相比，更加强调公共利益的精神与效益。
“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中，必须正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们（） ①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ②既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会 ③既要反对平均主义，又要反对收入差距 ④初次分配注重效率，再分配强调公平
团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的（），更加注重公民个人之间的亲善关系。
基本养老保险强调的是社会公平原则，而企业年金更注重效率原则。
效率与公平是一个重大的理论问题。在社会主义市场经济条件下，效率与公平虽然具有一致性，但由于二者分别强调不同的方面，又存在矛盾。这种矛盾表现为（） ①没有效率的提高就无所谓社会公平 ②过分地追求公平可能导致普遍贫穷 ③没有社会公平也就失去效率的提高 ④片面追求效率可能会拉大收入差距
社会主义市场经济条件中的收入分配，强调公平优先、兼顾效率的原则。
ISO9000系列标准和全面质量管理的共同之处为() ①以产品的产生、形成和实现的实施过程为对象。②运用其可以提高企业经济效益。 ③运用于企业的内部管理。④强调人在质量管理中的作用。 ⑤开展QC小组活动，且还要满足对外保证要求。⑥强调企业领导在管理中的重要作用。
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
随着软件技术的发展，人们逐渐认识到编码不仅要强调效率还要强调清晰。（）
不同领域对公平效率的强调是不一样的。()
85. 十八大报告强调“调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题,使发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着共同富裕方向稳步前进”,是对“以人为本”理念的深化,是对效率与公平的最新诠释。
商业医疗保险强调个人自由与选择,而不注重整体的公平性（）
强制储蓄型社会保障制度模式强调效率，忽视公平。（)
◑项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(51)。◑有效性与效率◑团队建设与灵活性◑协作性与沟通性◑采用科学的方法
电力需求侧管理强调（)、（)和（)三赢，都要获得效益;电力部门与用户是（)关系，双方地位（);基于用户利益上的能源服务，不能降低（)和（)。
税务管理中的有效原则是指税收法律法规确立要讲求效率即时间的节省,还讲求效益即是经济社会效益;从税务管理视角强调（）效益
