薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括（）
薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
薪酬对社会的功能体现在哪方面？
基本薪酬主要包括几方面（）。
薪酬包括以下哪些方面（）？
试述政府视角下的薪酬及其功能？
薪酬体现在企业方面的功能有（）。
对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？
薪酬策略的要点包括（）方面的内容。
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
薪酬员工方面的功能包括（）。
薪酬体系在企业方面的功能，表现为()。
薪酬水平激励包括（)方面
