薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括三个范畴，其中不包括（）
薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
从企业方面看，员工福利存在的原因在于（）
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。
薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）
目前，“全球治理”前景较为暗淡，有三个基本原因，其中不包括：（）
员工福利存在的企业方面原因是（）。
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是（）。 ①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同 ②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面 ③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴 ④财务管理的目标取决于企业的总目标
目前的效果理论在三个方面存在分歧，不包括（）.
网络性能评价中，影响响应时间的因素，其原因有三个大的方面，其中不包括（）
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
习近平指出毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面，其中不包括（）。
目前，“全球治理”前景较为暗淡，有三个基本原因，其中不包括：
财务内容在西方一般认为有三个方面，其中不包括下列哪个选项
我国免除发展中国家的债务有几方面的原因，其中不包括（）。
我国免除发展中国家的债务有几方面的原因,其中不包括()。
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
