中国法规定，合同解除后，已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求（）
根据《合同法》的规定，技术合同的一方当事人延迟履行主要义务，经催告后在（）内仍未履行，对方当事人有权主张解除合同。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失（）
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
依据我国《合同法》的有关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
合同解除的法律后果合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）措施，并有权要求赔偿损失。
、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
根据合同法律制度的规定，合同生效后，当事人就价款或报酬约定不明确的，无法协议补充，亦无法按照合同有关条款或者交易习惯确定；那么按照市场价格履行，依法应当执行政府定价或者执行政府指导价的，按照规定履行。该市场价格的确定标准是（）。
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据客观原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（）
供用电合同的变更或解除，必须由合同双方当事人依照法律程序确定确实无法履行合同
合同法第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人应当遵守诚实信用，根据合同的性质、目的和交易习惯履行（）等义务。”。
情势变更是指在合同有效成立后和履行过程中，因不可归责于双方当事人的原因而使合同成立的基础发生变化，如继续履行合同将会造成显失公平的后果。在这种情况下，允许当事人变更合同的内容或者解除合同，以消除不公平的后果。（）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人（）。
当事人在履行合同的过程中，还要根据合同的性质、目的和交易习惯履行（）基本义务。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人不可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
根据《中华人民共和国合同法》，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）。
“在合同的有效成立后履行前，发生不可归责于当事人的原因，使合同成立的基础发生变化，如果继续履行合同将会造成显失公平的后果，在这种情况下，法律允许当事人变更合同的内容或者解除合同。”这是合同履行的（）原则
根据企业破产法律制度的规定，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同，有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起()内未通知对力当事人，或者自收到对方当事人催告之日起()内未答复的，视为解除合同。
根据《建设工程施工合同示范文本》（2017版)规定,不可抗导致合同无法履行连续超过（)天的,发包人和承包人均有权解除合同。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（）
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人（) 与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
