小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为饭店管理者的小李,他的工作有哪些基本特征呢?()。
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为一名游刃有余的饭店管理者,小李具备哪些方面的素质?()。
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为:工龄小于1年为0%,2-4年为40%,4-6年为80%,6年以上为100%,这属于()的类型。
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。
某银行员工离职后,未上交本人在该行的相关资料即到新的银行上班,该员工违背了什么原则?
某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职,以下说法正确的是()
某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托,承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求,但为了承揽该业务,评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论,并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么,该评价公司违反了安全生产法的()项规定。
某企业员工小张每天的基本工资是150元,要求完成产量10件,本月20号小张共完成12件产品,那么当天他的工资为()元。
目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢?()
目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职()
某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后,在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%,这属于()的类型。
某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托,承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求,但为了承揽该业务,评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论,并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么,该评价公司违反了安全生产法的( )项规定:
某员工离职,其原有邮箱账号应()。
档案管理人员必须在员工入职()天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存(),管理人员离职资料永久保存
某同事离职,可以将该员工的办公计算机不做处理直接给其他员工进行使用。()
某企业共有员工300人,2014年1月初招进员工30人。3月初辞退员工2人。6月初有5名员工退休。9月初有20名员工离职。12月初新招员工10名。
某食店的老板为了节省用人成本,没有为自己的员工建立并执行员工健康管理制度,也没有定期安排员工健康检查。请问他的做法是否合法?
某员工5月25日离职,其5月救生员补贴()
某员工5月5日离职,其5月救生员补贴()
某员工离职,其办公计算机及应用系统的访问权限应()
员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付,如遇节假日、公休日()至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付