小超大学毕业后来到一家社会福利机构工作，一般而言，社会服务机构的从业人员包括（）。
残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。
不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。
住房福利的内容一般包括（）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
由于“马太效应”的存在，理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距，进行社会福利的二次分配，使得起点公平得以重建、过程公平得以保证，从而实现相对的结果公平。一般而言，国家应制订的政策制度包括（）。 ①合理的税收制度 ②就业制度、工资制度 ③社会保障和员工福利制度 ④教育制度、保险制度
社会福利制度比较完备的国家，向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是（）
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能
员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。
社会保障一般包括（）、社会救济、社会福利等方面。
保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括（） ①承保 ②保全服务 ③理赔服务 ④提供查询和报告的服务
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
成本包括直接成本和间接成本，一般而言，员工福利成本归属于（）成本。
企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利()
一般说来，社会福利包括哪几种含义？
员工福利的构成一般包括（）。
住房福利的内容一般包括（）。
【单选题】一般来说，员工福利不包括（）。
组织推进薪酬和福利战略时，需采取的步骤一般不包括（）。
公司的薪酬福利政策一般在很大程度上要受到当地政府的相关劳动政策法规的影响。该薪酬管理系统遵循本地化的薪酬管理模式，在开发和使用上比国外的软件更能适合中国的国情。用100字简要分析薪酬福利管理应包括哪几个模块。
社会保障一般包括社会救济、社会保险、社会福利三大层次，都应由下列哪些举措构成（）
一般的社会福利如举办学校、公立医院、城市绿化等;特殊的社会福利包括举办儿童福利院、养老院的措施。（)
