企业员工福利的种类不包括（）。
员工福利的特点不包括（）。
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”
成本包括直接成本和间接成本，一般而言，员工福利成本归属于（）成本。
企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利()
员工福利的构成一般包括（）。
第10题 (单选题) 一般标杆管理的类型不包括（ ）。（1.0分）
【单选题】员工薪酬水平的划分不包括（）？
【单选题】企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
【单选题】企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧费等，属于（）成本项目。
【单选题】下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）？
【单选题】37.谈判队伍的人员构成一般不包括
【单选题】（单选题）统计工作作为一种认识社会经济现象总体和自然现象总体的实践过程，一般包括四个环节。以下选项中不包含在内的是（）
【单选题】研究性论文的一般结构不包括（)。
【单选题】在确定谈判人员的时候,我们要考虑的因素一般不包括:
【单选题】假设检验的一般步骤中不包括以下哪一条。
【单选题】谈判队伍的人员构成一般不包括
【单选题】辨别寒热真假的依据一般不包括下列哪项
【单选题】根据福利经济学第一定理，下列表述不正确的是（）
【多选题】员工福利从类别上可分为（）。
【单选题】采气管道工作的一般特点,不包括（)。
【单选题】WBS工作包中一般不包括的成本是（）
【单选题】稀奶油标准化一般不包括（）
【单选题】员工持股计划的基本原则不包括（）。
