净现值法的优点有（ ）。
简述行为锚定等级量表法的优点
免耕法的优点有（）
游戏法的优点有哪些？
多重编号法的优点是等级关系清晰和（）。
文案调查法的优点主要有（）。
直接否定法的优点有（）
定点堆料法的优点有（）。
在销售预测中，因果法的优点有（）
绩效考核中关键事件法的优点有()。
深层搅拌法的优点有（）
单渣法的优点有（）。
润法的优点有哪些？
投资回收期法的主要优点有（）。
网络调查法的优点有()
访问调查法的优点主要有（）
动态配气法的优点有？
角色扮演法的主要优点有（）
双渣法的优点有（）。
现值指数法的优点有（）
职位等级法的优点有()
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
职位评价方法中，排序法的缺点有评价的一致性难以保证。()
24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。
