应对工作压力的策略有（）
工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。
压力测试结果是管理者的决策依据，各行要根据压力测试结果做好资本准备，以应对突发危机。
工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。
工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理
职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。
根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。
根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）
仅仅SI消息内容的改变不会引起参数BCCH_CHANGE_MARK的变化
压力应对的一般策略有两个方面，一个是改变压力的来源，另一个是（）。
工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）
根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）
（）的应对是指通过直接的行动来改变压力源，处理引起压力的事件本身，分析问题，思考解决问题的办法，最后动手解决。
以下什么情况使得高度层改变（LVL CHANGE）成为默认工作方式（）
根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
护士自身应对工作压力的方法是（）.
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
改变自己是应对压力的方法之一。
面临巨大的工作压力，你将如何应对？
滚动条产生Change事件是因为什么值改变了（）
职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）
