参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）的考试。
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。
以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
代维公司责任原因造成基站内主设备或配套设备、设施故障或损坏的，每发生一次扣（）分。
基站中所有设备的资产由代维负责管理，代维公司进行基站资产的日常维护，具体包括（）
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。
以下哪一项不属于代维年度考核综合扣分项？（）
根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范（试行）》，代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分，其中属于基础管理的是（）。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。
基站代维服务企业获得甲级资质必须满足该企业中获得中国电信基站配套设备维护工程师认证资质的人员总数不少于（）人。
基站代维服务企业获得丙级资质必须满足该企业中获得中国电信基站配套设备维护工程师认证资质的人员总数不少于（）人。
下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。
（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。
基站代维绩效考核的主要内容包括（）。
基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。
下列哪一项不属于代维管理中的会议制度？（）
为督促代维公司将基站维护各项工作落到实处，保证基站及配套设备的安全、可靠、高效运行，省公司将不定期到代维基站（）。
参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）个专业的考试。
在湖北省代维维护范围中，下列哪一项不在其中（）
