渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是：对所辖区域渠道的用户发展、客户维系、营业收入、资源利用负责，完成相应的经营任务。（）
资源开发战略的研究方法是（）
人力资源开发的新角色不包括（）
资源开发战略的研究涉及的是整个资源开发过程中具有（）
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
人力资源开发型战略的特点是（）。
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
黄河三角洲高效生态经济区的战略定位是：建设全国重要的高效生态经济示范区、特色产业基地、后备土地资源开发区和（）重要的增长区域。
在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
中共中央、国务院召开的西部大开发工作会议，对今后十年西部大开发的总体战略定位有明确的表述。西部大开发的战略定位是（）。
某服装公司（属于子公司）不仅开发和生产职业装系列产品，而且开发生产运动服、校服、童装等这实施的产品定位战略是（）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
企业实力条件主要是指技术实力和生产能力，如企业技术开发能力强，可选择对技术要求高的下游产品定位战略，产品多样化经营定位战略；生产能力大，则可考虑选择大规模经营定位战略。
根据腾讯开发出来的市场定位的人物角色模型，在实际使用的时候，描述目标用户的（ ）、（ ）、（ ）这些基本信息是十分重要的。
我们将信息资源看作战略资源，因此加大开发和利用的力度。认为信息资源是战略资源，以下（ ）等理由可以加以说明。
根据腾讯开发出来的市场定位的人物角色模型，在实际使用的时候，描述目标用户的（ ）、（ ）、（ ）这些基本信息是十分重要的。
经营单位所定位开发和生产的产品处于寿命周期的投入期，此时应采取的战略是（ ）。
我们将信息资源看作战略资源，因此加大开发和利用的力度。通常认为信息资源是战略资源，以下()等理由可以加以说明。
20世纪80年代初，微软把自己的操作系统ms－dos定位为一种塑造未来行业格局的战略资源，以低价策略向ibm推销成功，由此发展壮大，进而成为市场领导者。与此同时，微软还说服其他软件开发企业免费利用这个操作系统开发各自的应用软件，使这些潜在竞争者只能依赖于微软。这运用的是孙子的（)途径。
在战略人力资源管理思想下，人力资源管理的角色转变为（)。
了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中（）需要具备的能力。
