《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人，具体负有哪些职责？
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。
中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，公司职能管理基本原则的主要内容是什么？
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，组织KPI包括哪几类指标？
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
按照中国电信股份有限公司广东公司客户通信信息保密管理规定，称客户通信信息是指客户身份资料及（）等信息。
《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，员工KPI包括哪几类指标？
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
根据中国铁塔股份有限公司安全生产管理规定，必须按照（）的原则，落实“一岗双责”制，逐级建立健全覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程的安全生产责任制。
根据《国家电网公司差旅费管理办法》，会议期间的公杂费及在途期间的住宿费、按照出差规定报销（）
根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第二十九条规定：各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立职业健康__档案，并按规定期限妥善保存（）
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第二十九条规定：各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立，并按规定期限妥善保存（）
根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,处分的种类从轻到重分为五档,依次为（）
根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000-5000元之间的,给予 处分（）
根据《中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司劳动纪律管理实施细则》规定，（）适用于严重违纪、给公司造成重大经济损失或产生恶劣影响的员工
根据《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》,直属单位负责人因公临时出国（境）应制定国（境）外活动计划,确保取得实效。任务完成后,应按有关规定及时向外事局（港澳台办公室）提交（）
员工因公出差符合公司差旅管理规定的事项是（）
