既吸收了传统型的养老保蹬制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处，既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）。
随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。
提高高校教师的道德水平，教师个人需要自我激励，社会、学校的激励机制同样不能少。
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循（）
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。
企业激励机制设计原则通常包括（）。
在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
我国目前在食品药品安全方面缺乏完善、细化、广覆盖的法律体系，在制度上没有建立起高效公正的监管体系和完善的应急管理体系，在产业的规范发展上既没有严格的准入标准，也没有完善的（）还缺乏能够把握舆论主动权的权威的信息发布机制等是不可忽视的原因。
一个善于认识自己和自我激励的人，知道自己能做什么和不能做什么，既不会不自量力，也不会低估自己的能力。论断对否？（ ）
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。（）
关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）
关于激励机制设计的目的,下列说法正确的包括
各种赫兹伯格的激励—保健理论的情境的代码选项。具备保健因素缺乏保健因素具备激励因素情境1：情境2：缺乏激励因素情境3：情境4：A. 快乐，同时不会感到不快乐B. 不快乐，同时也感到不快乐C. 快乐，同时也感到不快乐D. 既不快乐，也不感到不快乐情境1-A 情境2-D 情境3-C 情境4-D
在处理民族关系时，要尊重规律，正确处理好各民族间的共同性和差异性，把握好民族（ ）的历史方向，既不能无视民族共性放弃引导，也不能超越历史阶段、忽视民族差异，用行政手段强行推进。
理想是由真实的素材构成的，缺乏这种认识，人类就不能切合实际地运用它的理想能力。 真正的友谊这一美好的理想，会激励我们竞争；但认识到它只是一个理想；实际上常含有一 种虚伪的成分，这种认识乃是一种不可忽视的对幻想的解毒剂。友谊是如此，一切真理也是 如此。 根据文意，对划横线部分理解不准确的是：
在员工激励中，要强调物质激励与精神激励相结合。（)
在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）
我国目前在食品药品安全方面缺乏完善.细化.广覆盖的法律体系，在制度上没有建立起高效公正的监管体系和完善的应急管理体系，在产业的规范发展上既没有严格的准入标准，也没有完善的()还缺乏能够把握舆论主动权的权威的信息发布机制等是不可忽视的原因。
（)不是产业发展机制设计中的激励性政策。
在制度设计上，强调激励机制、约束机制和责任机制的措施不包括下面哪项？
政府机构在设置时，要使机构的职权与职责相衬、平衡，设计合理的职位体系，建立奖惩分明的激励机制等，这主要体现了政府机构设置原则中的（）
