必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。
反洗钱调查中需要进一步核查的，调查人员有权直接查阅、复制被调查对象的账户信息、交易记录和其他有关资料；对可能被转移、隐藏、篡改或者毁损的文件、资料，可以予以封存。（）
航海日志是（）。Ⅰ．船舶的重要法定文件之一；Ⅱ．反映船舶安全航行和运输工作实际情况的原始记录；Ⅲ．分析和总结航海经验、判断和处理海事的重要依据。
保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。
教育督导人员被本国教育界誉为是“教师和校长的咨询者、纠纷的调解员和富有经验的组织者、领导者"的国家是（）。
HAZAOP分析的评价组的大多数评价人员应具有HAZOP研究经验，而HAZOP分析组最少应由4人组成，包括组织者、记录员、两名熟悉过程设计和操作人员。
航海日志是：（）I、船舶的重要法定文件之一；II、反映船舶安全航行和运输工作实际情况的原始记录；III、分析和总结航海经验、判断和处理生活经验事的重要依据
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
企业、项目部必须建立完善的安全检查制度。项目安全检查应由（）组织，专职安全员和相关专业人员参加，定期进行并填写检查记录。
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也。包括教学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是：
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是（）。
航海日志是（）。 Ⅰ．船舶的重要法定文件之一； Ⅱ．反映船舶安全航行和运输工作实际情况的原始记录； Ⅲ．分析和总结航海经验、判断和处理海事的重要依据。
大多评价组人员应具有HAZOP研究经验，而HAZOP分析组合最少应由（）人组成，包括组织者、记录员、两名熟悉过程设计和操作的人员，一般（）人是比较理想的。
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
药品生产企业应建立（）。各级机构和人员职责应明确，并配备一定数量的与药品生产相适应的具有专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。
组织要有相关的记录来证实食品安全小组具备食品安全管理体系范围内的产品、过程、设备有关的食品危害的知识和经验。
组织进行调度管辖范围内交流采样测量装置的考核和专业技术人员的经验交流、培训、考核等工作是（）的职责。
思维惯性是随着我们知识和经验的积累而带来的,所以没有办法破解。()
要组织熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，建立面向零售客户的内训师队伍，通过等多种形式，为零售客户及时讲解政策文件、业务要点、经营技巧、信息应用等知识内容，形成以培训促进营销人才和零售终端共同成长的运作机制（）
教学不再是传递客观而确定的现成知识，而是激发出学生原有的知识和经验，促进知识经验的成长，促进学生的知识建构活动，以促成知识经验的重新组织、转换和改造。持上述教学观的理论流派是（）。
一个文件被组织成为索引文件。其中，每个记录的长度在10-100个字节之间，索引表每项大小为4个字节，为指向对应记录的指针和长度。如果要访问第i（i＞0）个记录（i不是最后一个记录），则最少需要读入（）个字节的内容。
教育督导人员被本国教育界誉为“教师和校长的咨询者、纠纷的调解员和富有经验的组织者、领导者”的国家是（）。
（）除了反映了组织管理体系需要解决的问题所在，也反映出了组织的管理思路和理念。同时也向组织内外部人员提供了查询所需文件和记录的途径，相当于体系文件的索引。
