改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）。
保守主义福利模式被成为“人民福利”模式。
许多国家选择的或正在改革中的社会保障制度，其实是社会保险型与福利国家型乃至强制储蓄型并存、现收现付与部分积累乃至完全积累并存的混合型保障模式。（）
（）在我国老年福利服务体系中处于基础地位，是我国应当长期坚持的养老模式。
在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局表现为同时并存的两种福利模式，分别适用于不同的对象，这两种模式是“补救型”福利和（）
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
矫正社会工作是指专业社会工作者，在社会工作价值观的指引下，运用社会工作理论、知识和方法、技术，使罪犯消除犯罪心理结构，修正行为模式，适应社会生活的一种福利服务。目前，矫正社会工作在我国的最主要的适用领域是（）。
在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。
混合福利手段包括（）。
某市民政局推动开展"社会养老服务"项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展"社会养老服务"提出建议。这种社会福利行政运行模式的特点是（）。
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
新自由主义哲学思想等对社会福利服务的管理与实践社会工作专业的影响，使社会工作实践的方向与服务模式从以需要与权利为中心转向了以()为中心。
健康维护组织根据雇佣及偿付医疗服务提供者的方式不同，可以分为以下（）模式。 ①全职雇员模式 ②团体模式 ③个人医疗从业者协会模式 ④混合模式
根据各国社会福利发展的状况，按照福利分配的基本原则和理念，以下属于当今社会福利模式的是（）。
关于我国商业健康保险公司参与各类基本医疗保障经办管理服务，以下说法正确的是（）。 ①保险合同型模式下，全体投保居民是被保险人，政府是投保人，各方权利义务由保险合同来约定 ②委托管理型模式下，保险公司收取保费后，需承担相应风险 ③混合型模式下，在盈亏区间内，风险由保险公司承担，盈利也归保险公司所有
自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展 ②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式 ③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目 ④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本
以下关于企业年金保险合同管理模式的制度优势理解正确的是：（）。①保险公司丰富的保险产品有利于满足计划的不同需求②庞大的销售网络有利于满足客户的服务需要③有利于提供更为全面的员工福利计划④金融综合经营有利于提供更全面的服务
社会工作组织模式是从（）层面着手，为社会提供福利服务的基本方式。
当今社会福利模式基本上可以分为三种，下列那个选项不属于三种福利模式（）。
微内核技术与客户/服务器模式的结构是网络操作系统、分布式操作系统的新的结构形式，这种混合结构的一个良好的范例是(3)。
依据福利（)的不同，可将员工福利的项目模式划分为实物型模式和货币型模式两种。
按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式包括（)。
