在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》要求:推进国有企业混合所有制改革,探索实行混合所有制员工持股,优先支持对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等持股。这一要求旨在() ①完善生产要素按贡献参与分配的基本经济制度 ②建立健全股权流转机制,提高员工的福利待遇 ③放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率 ④通过实行员工持股,建立健全激励约束长效机制
(1).()是指销售药品时,营业人员根据医生处方调剂、配合药品的过程。(2).()是指本企业向某一药品生产企业首次购进的药品。(3).()是指将已购进但未入库的药品,从供货方直接发送到向本企业购买同一药品的需求方。(4).()是指购进药品时,与本企业首次发生供需关系的药品生产企业或药品经营企业。
(1).()是指将已购进但未入库的药品,从供货方直接发送到向本企业购买同一药品的需求方(2).()是指本企业向某一药品生产企业首次购进的药品(3).()是指销售药品时,营业人员根据医生处方调剂、配合药品的过程(4).()是指购进药品时,与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业
外部招聘是指根据企业需要,以公开形式通过全面考核录用销售人员。
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。
偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为土的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。根据上述定义,下列各项中属于偏见的是
小王是一名销售人员,根据小王与公司签订的劳动合同,每月小王有3000元基本工资,月度绩效奖金,车补500元,特殊津贴500元。今年6月,小王成功营销大客户,当月月度绩效奖金为5万元,且由于小王的业绩,公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为()
()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。
()是指企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格。
()是指企业所处行业目前的发展状况、平均盈利水平及其生产、销售或营业、效益情况,企业竞争对手情况,企业竞争优势,企业经营战略及近期目标等。
在员工报酬的各部分中,根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。
我省建立()周岁以上老年人高龄津贴制度,并根据经济社会发展状况适时调整。
()是指企业根据交易水平的供给需求状况即时确定出售产品或服务的价格
企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金属于奖金计划,应当按照短期利润分享计划进行处理。()此题为判断题(对,错)。
根据销售人员业务贡献、业务质量等情况,将销售人员差异化核保规则所适用的销售人员分为哪几大体系()
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》,业绩归集是指操作人员按照业务归集方案在销售人员业绩考核系统中将经营机构辖区内的每一笔业务归集至相应()名下的过程
根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》,业绩归集是指在销售人员业绩考核系统中,由业绩归集操作人员将经营机构辖区内的每一笔业务按照提前明确的归集方案归集至相应销售人员名下的操作过程,包括业绩拆分和()两种操作
销售人员差异化核保规则根据销售人员业务贡献、业务质量等情况,将销售人员差异化核保规则所适用的销售人员分为哪三大体系()
根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》,销售人员业绩认定口径,是指在销售人员业绩考核系统设置的默认保单业绩归集代码,福建各分公司均统一认定为()口径
根据《承德银行房地产开发企业及按揭项目准入流程(试行)》,调查人员除调查了解企业基本情况、经营者素质、以往经营业绩、社会口碑及信誉度外,还应重点对房地产开发企业的财务状况进行分析()
企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理。()
在同一品类中,根据各个规格商品销售对该品类的贡献程度进行销售业绩排名,然后对其进行筛选,最终结果是否维持、减少或增加该品类的商品,该活动称为()
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。