对发质较硬的头发进行烫发时，可用占烫发液总量1/5的（）冲淡烫发液的浓度，烫发会取得更好的效果。
单位女职工未婚先孕，现打算流产，不知能否享受流产假期？能享受多少天？
妈妈属于女干部，下月即将满55周岁，不知能否办理退休？
提前晋衔适应于哪些士兵和军官（），士官能不能提前晋衔（），能否降衔（）。
女运动员月经期能否参加比赛，首先决定于运动项目。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，能否累计增发退役金？
信用社文明规范服务管理办法仪容仪表要求柜员举止文雅、站姿坐姿端正，佩戴饰物应简单得体，女员工应淡妆上岗，不烫发、不染发。男员工衣着整洁，不留长发和胡须，不剃光头。工作时间不聊天，不大声喧哗，不做与业务无关的事。
退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历能否视为基层工作经历？
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
患者，女，29岁，白化病。欲与一患白化病男性结婚，婚前前来进行咨询。能否结婚并正常生育（）。
男士兵不准留长发、大鬓角和胡须，帽墙外的蓄发不得超过（）厘米；女士兵发辫不得过肩，不准烫发。
女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
一离婚男和一离婚女都生育过一个子女，这两人再婚组成新的家庭，能否再生育？
军人头发应当整洁。男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发或戴假发不得露于帽外，帽墙下发长不得超过（）厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。
《车集矿准军化管理实施办法》规定：男职工不准留胡须，头发不能盖住耳朵和脖子；女职工不能烫发，不穿奇装异服。
孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？
烫发时，若烫发液浓度与（）、发式要求不符，也会影响烫发效果。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接，最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线，退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位。
中和剂在烫发中主要是与烫发液发生氧化反应，中和烫发液的（）。
女职工进行产前检查能否按出勤对待？
军人头发应当整洁。男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。
女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？
异地安置的退役士兵能否享受安置地士兵同等的安置待遇（)。
女职工违反国家有关计划生育规定的，能否享受生育保险()。
