职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于50天的产假。
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？
女职工违反国家有关计划生育规定的，（）享受生育保险。
职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。
我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
我国《劳动法》的规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定女职工享受（）天奖励假
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
