企业依法按每月全部职工工资总额（）的向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
单位行政可以用其持有的非货币资金抵充其应拨缴的工会经费。
工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。牐
根据现行规定，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。
《小企业会计准则》和企业所得税法关于工会经费的拨缴比例分别是（）
A企业2013年发生合理的工资、薪金支出1600万元，职工福利费240万元，职工教育经费60万元，拨缴工会经费40万元；2014年发生合理的工资、薪金支出2000万元，职工福利费240万元，职工教育经费32万元，拨缴工会经费50万元。下列根据企业所得税法规定的表述正确的有（ ）。
企业应依法按照多少比例向工会拨缴经费？
企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？
《小企业会计准则》和企业所得税法关于工会经费的拨缴比例分别是（）。
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？
行社拨缴的工会经费，不超过（）的部分，准予扣除。
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？
税务机关代收工会经费的，企业拨缴的工会经费，也可凭工会经费代收凭据在税前扣除。
建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）向工会拨缴经费。
建立工会组织的单位，应当于（)前向工会拨缴经费。
企业拨缴的工会经费的扣除标准为( )。
“应付下级经费--应付下级转拨经费”科目，核算工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴工会经费的，收缴的金额中应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分。（)
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令。（）
建立工会组织的企业、事业单位、机关每月向工会拨缴经费需占全部职工工资总额的比例为（)。
企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费
企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会（)依法申请人民法院强制执行。
企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的（）向上级工会拨缴工会筹备金
工会收到总部工会回拨的工会经费时应通过“拨缴经费收入”科目进行核算（）
