下列属于有限责任公司经理职权的有（ ）。 Ⅰ．组织实施公司年度经营计划和投资方案 Ⅱ．提请聘任或者解聘公司副经理 Ⅲ．决定公司财务负责人的报酬 Ⅳ．组织实施董事会决议
李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）
为了加强对经理层的长期激励，美国公司普遍采取的形式有期股和（）
下列属于有限责任公司高级管理人员的有（ ）。 Ⅰ．经理Ⅱ．副经理Ⅲ．监事Ⅳ．财务负责人
下列所示金融工具中，属于长期金融工具的有（ ）个，属于间接融资工具的有（ ）个。（1）长期国债；（2）企业债券；（3）商业票据；（4）公司股票；（5）银行短期借款；（6）银行承兑汇票；（7）大额可转让存单
甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（）。 Ⅰ管理费用 Ⅱ资本公积 Ⅲ长期股权投资 Ⅳ应付职工薪酬
某部门经理渠道发展的整体意识，信息更新滞后，使公司未能和供应商建立及时的互动信息反馈机制，导致公司的严重损失，这属于（）。
下列金融工具中，属于长期金融工具的有（ ）个，属于直接融资工具的有( )个。 ①长期国债 ②企业债券 ③商业票据 ④公司股票 ⑤银行短期贷款 ⑥银行承兑汇票 ⑦大额可转让存单
下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。
企业应当建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。下列选项中，属于股东（大）会主要职责的有（）
下列属于保险代理人民事责任的有（）
李某为某股份公司经理，下列属于李某职权的有（）。 Ⅰ决定设立某部门 Ⅱ制定某部门工作规程 Ⅲ任命某部门负责人 Ⅳ批准公司的募集资金管理制度
人民法院受理了甲公司破产清算的申请，指定乙律师事务所为管理人，下列属于共益债务的有：（）
下列关于经理控制型治理机制的典型代表美国公司的表述正确的有（）。
甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。下列选项不正确的有（）。
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
甲公司长期处于经营困难，准备进行重组。该公司经理李某决定自筹资金，收购原本属于自己管理的公司，并计划全面更改该公司的业务和经营模式。这种模式称为（）
下列属于跨国公司控制官僚控制机制的有（)。
下列属于证券公司高级管理人员的有（）。Ⅰ.公司财务负责人Ⅱ.公司合规负责人Ⅲ.公司副总经理Ⅳ.董事会秘书
证券公司应当明确董事会、监事会、经理层、各部门、分支机构及子公司履行全面风险管理的职责分工，建立多层次、相互衔接、有效制衡的运行机制。下列（）属于证券公司董事会承担的责任。①建立完备的信息技术系统和数据质量控制机制②审议批准公司全面风险管理的基本制度③审议批准公司的风险偏好④审议公司定期风险评估报告
下列属于健康保险的有（）I.疾病保险 Ⅱ.医疗保险 Ⅲ.长期护理保险 IV.特定意外伤害保险
下列属于公司制基金管理人关于报酬的激励机制有（）
李某为某股份公司经理，根据《上市公司章程指引》，下列属于李某职权的有（）
