凯恩斯的流动行偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
（）的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（），另一类是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
在双因素与理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和( )。
引起人体衰老的因素很多，概括起来主要有两个方面，即（ ）。
单因素理论的基本观点认为，事故是由一、两个因素引起的，其代表性理论主要有（)
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
凯恩斯的流动性偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作本身的特点。()
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作的物理条件。()
【多选题】根据赫茨伯格双因素理论，促使人们产生工作满意感的因素是（）。
【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素
