求职人向用人单位自我介绍、谋求工作岗位时使用的一种专用书信是（）
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
毕业生在（）上填写《就业推荐表》，制作求职简历等个人材料。
为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
自荐信是求职材料的一部分，起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为（）
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（）
求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
求职时获得推荐有什么好处（）？
求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。
求职信中的自我介绍写在（ ）
求职时获得推荐有什么好处？
求职自我介绍时一般要介绍的情况主要有哪些？
求职过程中最常用、最重要的求职类文书是（ ）。
熟人推荐与自荐，是指在没有得到组织内部人员推荐的情况下，自己直接到组织提出求职申请的人。
求职时获得推荐有什么好处?
撰写求职信时，最好将自我介绍放在（ ）。
简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。
根据求职者的自我介绍，我们可以分析出，下面四项价值观中求职者不会太看重的可能是:（ ）
从求职者的自我介绍中，我们可以分析出求职者的职业兴趣有：（）
结合自己的专业背景级求职意向，撰写一份面试时的自我介绍
287、求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。
推荐岗位业务流程包括：();推荐回执。(1)职业介绍员进行简单的个人求职指导(2)开具推荐说明或面试通知单(3)岗位信息的获取(4)个人求职登记业务操作完毕后，首先应询问求职者是否需要个人职业指导服务
