操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。
某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。
《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（）的工资收入。
具备巡游出租汽车从业资格的驾驶员，在最近3年内连续从事运营服务，诚信考核等级均达到AAA级，且符合规定条件的，经驾驶员本人提出申请，可以不经过考核直接发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。（）
（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。
取得规范化单位资格满二年，按等级标准考核得分达到（）以上（含），同时“会计机构与人员”、“会计出纳差错事故”及“会计出纳服务”等项考核分数不为零的，在控制比例内得分率高者可取得二级单位资格。
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的精神，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）（包括划入个人账户的部分），个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的（）。
结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
取得二级单位资格满二年，按等级标准考核得分达到（）以上（含），同时“会计机构与人员”、“会计出纳差错事故”及“会计出纳服务”等项考核分数不为零的，在控制比例内得分率高者可取得一级单位资格。
个人在不超过本人上一年度月平均工资（）的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。（）
1997年7月16日，国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发【1997】26号），统一了企业和职工个人的缴费比例，规定企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（），职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的（）。
申请保密资格的单位，根据所承担或拟承担军工科研生产任务的（）或（）最高密级，申请和取得相应的等级的保密资格。
由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
员工因单次违规核减绩效收入的标准不应超过本人上年度实际绩效或当年目标绩效收入的（）
暂予监外执行监区人民警察集体研究会议、监区长办公会议必须由应参加人员本人参加，实际到会人数必须达到（），超过应参加人员人数一半以上同意视为通过
对于实际申请人非申请资格人本人，申请资格人本人因无意识、身故、未成年人的法定监护人不能取得联系等原因无法办理保全业务，且不能提供保全业务手册规则要求的应备资料的非常规保全业务，以下哪种情况不属于上述常见类型的范畴（）
分公司招聘的具有工作经验人员在原单位取得和本工种相匹配职业资格证书的，由本人填写《分公司技能评价确认表》提交至所属部门。认定通过后其证书有效。认定未通过，其证书无效，须重新参加下一等级的技能评价（）
《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行)》（人社部发〔2018〕74号)规定，取得助理工程师、工程师、高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。（)
