稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（ ）。
2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（）。
对于甲公司向职工提供的非货币性职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）
下列对公司薪酬原则的描述，不正确的是哪项（）？
甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（）。 Ⅰ管理费用 Ⅱ资本公积 Ⅲ长期股权投资 Ⅳ应付职工薪酬
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）
甲国政府与乙国A公司签订了一个在乙国投资生产工艺品的合同、合同履行中出现纠纷，乙国A公司将甲国政府诉至乙国法院、甲国奉行绝对豁免原则，而乙国奉行限制豁免原则、关于本案，下列说法错误的有()
甲公司于2013年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2013年对上述研发支出进行的下列会计处理中，错误的有（）。
在设置薪酬时，企业需要考虑员工的期望，这符合薪酬设计的灵活原则。
《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》中指出，基本工资以山东省人民政府每年公布的标准为基数，结合新员工的学历层次设置人才系数确定（）
以下说法错误的是（)。A.人均薪酬大幅低于同行的公司要注意，异常往往意味着风险
原则上，半年内累计事假不得超过（）日。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
以下是全薪假的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司异动员工薪酬管理办法（2018调整版）》的规定，下列表述中，错误的有（）
原则上人事档案只能查阅而不能借阅，遇特殊需要借阅时，必须提报（），经审批通过后方可借阅。 （物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
以下对实习生加班说法正确的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
甲公司2016年1月1日开始自行研究开发无形资产，12月1日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。2016年12月1日，该无形资产研发成功并达到预定用途，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，不考虑净残值等其他因素。甲公司2016年对上述业务进行的下列会计处理中，错误的有（）。
公司与员工签订并履行劳动合同，遵循按能力分配的原则，相同工种不同能力给予不同的薪酬，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。( )
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经理被多项目聘任为项目经理，聘任期间其薪酬待遇按照“（)”原则执行。
2016 年DUIA 公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（）
下列关于证券公司合规负责人及其他合规管理人员薪酬的说法，正确的有（）。
&34;根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017）860号），局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（）
