（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。
国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立（）机制，实行动态管理
培训管理者对各部门培训担负的责任有()。
用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。
各部门需按（）的比例成立一支兼职消防队伍，在专职消防安全管理人员的带领下开展消防工作，定期进行培训、（）。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
全员培训至少（)开展一次，各级公司各部门反洗钱联系人培训（)一次，反洗钱岗培训（)一次。上述培训包括各种方式、各个层级组织的培训。
企业实施客户关系管理，应在各部门之间实现客户信息共享，树立（)的思想，加强信息化技术培训，具备与客户建立相互认同感的能力。
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。
路局各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容，纳入（）日常培训内容。（西铁办函〔2016〕388号第六条）（网工）
培训组织单位在员工培训服务期管理中承担的职责不包括（）
旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训计划通常称为（）
总行各部门在全行系统内，按照部门职能对本条线承担（）及人员业务行为监督管理的“双线”管理职责
企业应当全员参与质量管理，各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责，承担相应的质量责任。（)
兼职安全生产管理人员应根据所承担的管理职责，由企业对其进行相关的安全生产培训，经考核合格后方可任职。
各部门每至少组织一次理论考试或评价，成绩不合格的车间管理专职，按安全风险管理机制进行考核，并对不合格人员进行补强培训（）
总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（）
各部门应按照年度培训计划，结合本部门实际情况，制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》，各部门于每月（）日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（）
业务部承担职工培训基地专业化培训管理职责，负责实训能力、师资配备,以及（）等专业化培训工作，对系统职工基本素质和职业技能培训承担主体责任
各部门要切实履行固定资产监督管理职责，建立健全固定资产管理（），组织落实固定资产管理各项工作。各单位对固定资产管理承担主体责任，并将责任落实到人。
