由于科学技术进步，造成仓库等设备价值的降低，叫做有形损耗。
企业固定资产由于自然损耗而丧失使用价值的，由使用者自行处理。
由于高新技术企业有形资产很少，而无形资产比重比较大，因此不适合采用以下哪种方法来评估高科技企业的真正价值。（）
固定资产由于劳动生产率提高和科学技术进步所引起的固定资产价值损耗为（）。
企业由于所处地理位置优越、服务质量高，或由于组织管理得当、生产经营效益高，或由于历史悠久积累了丰富的从事本行业的经验等原因而形成的无形价值是指（）。
由于无形资产的成本往往是相对的，特别是一些无形资产的内涵已远远超出了它的外在形式的涵义。比如名牌商品的内涵是商品的质量信誉、获利能力等，其内在价值已远远超过商标成本中包括的设计费、注册费、广告费等所体现的价值。因此，无形资产的成本费用具有弱对应性的特点。
功能折旧又称精神磨损、无形损耗，是指由于（）等原因导致建筑物在功能方面的相对残缺、落后和不适用所造成的其价值损失。
中国A.公司是高新技术企业，2011年实现会计利润200万元，当年该公司研究新产品新工艺发生开发费用100万元，由于未形成无形资产，直接作为当期费用直接扣除，该公司2011年应纳企业所得税（）万元。
设备无形磨损不是由生产过程中使用或自然力的作用造成的，而是由社会经济环境变化造成的设备价值贬值，造成设备无形磨损是由于（）。
当需求转向，重资产的公司不仅盈利增长乏力，而且计提这些新设备和厂房造成大量的折旧反而降低了利润，但是轻资产公司在需求转向时，由于许多无形资产没有在账面上反映，因此对利润影响较小。
实体性贬值是由于科学技术的进步而导致的车辆实体性的价值损耗。
（）是指由于科学技术进步，不断出现性能更加完善，生产效率更高的设备，使原有设备的价值降低，或者是生产同样结构设备的价值不断降低，而使原有设备贬值。
由于使用及自然力的作用导致的资产的物理性能的损耗或下降而引起的资产的价值损失，属于资产的（）。
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
汽车的无形损耗是由于科学技术的进步和发展，从而导致车辆的损耗与贬值。
功能性贬值是指由于新技术的推广和应用，使得待评估资产与社会上普遍使用的资产相比，在技术上明显落后、性能降低，因而价值也相应减少。
由于全球金融危机的加剧造成某资产价值降低。这种贬值是（）
存放闲置的汽车，由于自然力作用，产生的腐蚀、老化，或由于管护不善，丧失工作能力而形成的损耗是汽车的无形损耗。
汽车的有形损耗和无形损耗都是由于科技的进步和发展，使原有的车辆发生价值损耗。
固定资本的无形磨损是指由于技术进步引起的价值上的损失。
（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性因素。
资产投入使用后，由于使用磨损和自然力的作用，其物理性能会不断下降，价值会逐渐减少。这种损耗一般称为资产的物理损耗或有形损耗，也称功能性贬值。()此题为判断题(对，错)。
有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是()。
对固定资产由于磨损和损耗而转移到产品中去的那一部分价值的补偿应该计入“管理费用”科目中。（）
