淮北矿业2016年工作报告规定，更加突出以效益为中心，千方百计提高非煤产业盈利能力，确保全年盈利（）亿元以上。
工伤事故、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心（调度）汇报，超过15分钟视为（）。
2016年淮北矿业安全目标之一是杜绝（）和重大涉险事故
《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，对已违规获得任职资格人员，属淮北矿业评审权限内的，由（）予以取消。
属淮北矿业重大涉险责任事故（）
淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：所有事故必须在（）小时内用“事故快报”电传报安监局（监管局），传真：0561―4953723。
实施《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的主要责任人是（）。
井下冒顶埋（堵）（）人及以上是淮北矿业重大涉险责任事故界定标准规定的内容之一。
《淮北矿业关于2016安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门服从牵头部门的（），主动配合责任部门开展工作。
2017年淮北矿业集团的安全目标：杜绝较大及以上事故和重大涉险事故；全公司煤矿百万吨死亡率控制在（）以下，力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火；地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火。
属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）
发生重大非人身事故责任者当月不享受什么？
淮北矿业2015年安全生产1号文规定：对隐瞒（）事故或重大非人身事故的，给予科区党政正职、值班、跟班干部行政撤职处分。
《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，要以（）为导向，围绕职工群众关心和事关单位发展的重大问题，开展深层次专题学习和研讨。
井下发生煤层自燃且风流中CO浓度达到（）ppm以上是淮北矿业重大非人身责任事故界定标准规定的内容之一。
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监对所审核的派驻公司重大财务事项（），造成国有资产流失的，进行严肃问责。
淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调，工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心（调度）汇报（以调度记录及电话录音为准，以下同），超过（）视为迟报。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》规定，子公司重大事项决策前，未按规定向集团公司报告的，每出现一次委派高管人员年薪扣减（）；集团公司委派人员（含董事、高管）未按集团公司意见行使表决权的，责任人不兑现年薪。
淮北矿业第五次党代会在回顾六年来纪委工作时强调，六年来，淮北矿业纪委抓住“关键少数”，严格（），对落实责任不力、分管范围内发生严重违规违纪问题的，在查清当事人问题的同时，进行责任倒查追究，推动了责任落实。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从技术源头上防范重特大事故。
淮北矿业安全管理30条红线规定，防突.防治水头（面）超掘超采的主要责任人，给予（）
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，没有制度依据，对职工（），主要责任人给予降级处分
淮北矿业集团2020年“两会”指出，（）是矿井治灾技术管理第一责任人
