“一五”计划期间，我国社会主义经济建设的基本特点是（）①优先发展重工业；②逐步建立起计划经济体制；③奠定了社会主义工业化的初步基础；④开始确立国营经济的领导地位
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法正确的是()：①制度安排只面向城镇劳动者;②实行现收现付制;③资金实行全国统筹;④实行单位化管理;⑤是一个全国统一的制度;⑥养老保险费由单位负责，职工个人不缴费。
职工培训的基本特点是在职性、（）、社会性。
根据我国社会经济发展的需要及财政的基本特点，我国财政政策的目标是（）。
城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法错误的是（）。
建立适合我国国情的社会保障制度，（）职工年老、患病、失业时的基本生活，是社会主义市场经济体制本质要求。
企业职工基本社会保险的特点不包括（）。
稻作区划主要是依据自然生态因素、社会经济因素、稻作生产特点，以（）境为基本单元，做出的全国性稻作区划图。
为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的（）以上应用于企业一线职工的教育和培训。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，建立适应社会主义市场经济体制要求，适应城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险体系的基本原则包括（）。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 在我国，企业要建立企业年金计划，必须满足的条件是（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③必须是中资公司 ④已建立集体协商机制
干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。牐
企业建立企业年金的条件是()： ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务; ②具有相应的经济负担能力; ③向人力资源和社会保障部提出申请并获审批; ④职工人数达到30人以上; ⑤已建立集体协商机制。
（）是实现职工全员培训的基本形式。
我国经济体制改革的基本特点和成就包括（）。 ①所有制结构不断完善，以公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度已经建立 ②统一开放、竞争有序的现代市场体系初步形成，市场机制对资源配置的基础性作用显著增强 ③社会保障体系建设不断加强，以城镇职工养老、医疗、失业保险为主要内容的社会保障制度基本建立 ④经济体制的根本性转变极大地解放和发展了社会生产力，大幅地提高了人民群众的物质文化生活水平
经济与社会发展规划的基本特点不包括（）。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由材料可以看出，企业年金是基本养老保险的补充，两者相比各有其特点，以下对于两者差异的认识不正确的是（）。
基本养老金应当根据浙江省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。
失业保险是国家和社会为暂时失去职业、又没有其他收入来源的职工提供基本生活保障，并通过职业培训、职业介绍等手段帮助其实现再就业的社会救助制度。以下属于失业保险的特点的是（)。
医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度 ，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和()的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
国务院提出,从2019年5月1日起,各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定20%降至16%。降低社保单位缴费率对促进经济增长的影响路径是①培育更多的经济新增长点②鼓励更多社会主体创新创业③减轻用人单位社保缴费负担④降低用人单位人力成本（）
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
