用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。
《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为（）。
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
在新的历史条件下，如何坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会？
在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。牐
工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）。
根据我国《劳动法》和《工会法》和有关涉外经济立法的规定，外商投资企业职工民主参与具有下列特点（）。
各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
（法律法规）工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
工会通过（）制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
（工会退管）保障老年人合法权益，遵循（）的原则，促进应对人口老龄化与经济社会协调发展
用人单位由于生产经营特殊需要，经常与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累积不得超过（）小时
8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（）。
国际竞争的加剧和跨国公司的兴起，为工会跨过国家劳动力市场界限、建立国际组织来协调其行动提出了客观要求。（)
