劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿，若其平均工资为每月1000元，则如何支付经济赔偿金和经济补偿金？（ ）
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。
甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了1名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙企业造成重大经济损失。根据《劳动法》的规定，对于乙企业的经济损失（）。 A．摩由丙承担赔偿责任 B．应由甲承担赔偿责任 C．甲不承担任何责任 D．应由甲和丙承担连带赔偿责任
员工违约解除劳动合同，应赔偿用人单位损失（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（）
