因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）
生产经营单位从业人员及被派遣劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向（）或者（）报告
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
因劳务派遣鹄位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（）。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织（)，维护自身的合法权益。
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对，错)。
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
