根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。
侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
易读性要求地图符号的尺寸、线条粗细和线条间的空间应以在日间条件下的正常景象为基础。在符号设计中，应该考虑除（）的距离之外的所有因素。
在确定国际上技术转让价格的时候还应该考虑应用技术创造利润的能力。
在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
马克思的货币需求理论认为,在金币流通条件下,()是决定货币必要量的主要因素之一.
企业国际化折中理论要求，企业在实施国际化经营时必须考虑的因素有（）
赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
你正着手一个为大型医院开发软件的项目。在理解项目需求后，你感觉他们必须为这个工作选择不同的技术。理想状态下这个事情应该在哪个过程被考虑？（）
在不考虑企业所得税因素的条件下，关于MM资本结构理论，下列说法错误的是（）。
地缘商务理论中的条件变量指那些在本国或东道国市场上影响国际商务活动结构的限制或激励行为。（）
餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
对信用户的贷款需求，应在同等条件下实行（）的正向激励机制。
在开放经济条件下，理论和实践均表明，在国内需求因素中消费倾向一般比较稳定，而（）是最活跃的因素。
企业在出口商品时一定要考虑到国际市场和不同国家需求多样性的特点，下列哪个不属于考虑的范围。（）
、需求理论中（ ）属于内部激励因素。
马斯洛需求层次理论是 行为科学 的理论之一，由美国心理学家 亚伯拉罕·马斯洛 在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，其包括（ ）和自我实现需求。
马斯洛需求层次理论是 行为科学 的理论之一，由美国心理学家 亚伯拉罕·马斯洛 在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，其包括（ ）和自我实现需求。
、需求理论中（ ）属于外部激励因素。
理想的电子病历应用建设首要应该考虑的因素不包括（ ）
内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()
（)对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体如何管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
