职业培训是对从业人员进行的以从事某种职业所需要的职业理想、职业技能为主的培训活动。
以学历教育为主的高校气象教育系统和以（）、（）为主的气象职业培训系统是气象教育、培训体系的主体。
各生产经营单位（）要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
西周的学校教育内容以（）为主，西周的经济实施（），政治上实施以宗法制为基础的（），教育管理的主要特点是（）。
员工违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。员工依法被判处刑罚的，给予（）。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》明确要求，学员之间不准以（）等名义互请旅游，对违反规定的学员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。
对中小学生既要有表扬，也要有批评，但应以批评教育管理法为主。
针对操作及施工管理人员的安全教育与培训主要以（）等方面内容为主。
继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，对违规人员进行责令限期整改、责令书面检查的由业务主管部门实施；诫免谈话由人事部门和监察部门实施；通报批评决定由各级行领导班子研究决定，业务主管部门和监察部门共同实施。
一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（ ）。
会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种。一般以在职自学为主，接受培训为辅。 ()此题为判断题(对，错)。
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位（)或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：强推“现场培训”。由各单位（)负责，以现场提问、现场解答的形式，开展作业现场培训。
柜面员工管理包括员工形象、、专业素养三个方面，各级分公司应定期开展员工教育、培训与考核，以提升员工个人素质和专业素养（）
