“以人为本”包含了四方面内容：一是群众利益问题，二是群众的基本权益问题，三是人民群众的综合素质，即思想道德素质、科学文化素质和身体心理健康素质，四是人民群众的社会保障问题。
以下不属于仓储管理人员的基本素质是（）
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
“以人为本”包含了四方面内容：一是（）问题，二是群众的基本权益问题，三是人民群众的综合素质问题，四是人民群众的社会保障问题。
以下不属于身体素质的类型是（）
素质教育的重点是培养学生的解决问题的综合能力。
以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素（）。
下列不属于综合预案应急响应三大类的是（）。
下列选项中，不属于我国会计师普遍存在的综合素质不高、实战经验不丰富问题的原因是（）。
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
以下不属于询问个人信息类的问题是（）。
不属于八大业务应用综合管理类的是（）。
文化素质是指干部在获取知识和运用知识解决问题方面的综合能力
以下不属于单体类的货物是（）。
以下不属于电子支票类的电子支付工具是（）。
下列选项中，不属于综合指数类的是（）。
软技能，即通常意义上的综合素质。下列不属于软技能的是：
以下不属于先天综合判断的三个问题的是？
体测共性指标中，下列属于身体素质类的指标是？
对于一名客服专员或者是客服主管来说,不仅需要具备心理、品格和技能三方面的素质要求,还需要具备一些综合能力素质。以下不属于其他综合素质内容的是（)。
快递、快运、综合类物流企业运输类的业务共同计费方式是以下哪种（）
.2.以下混合料中，属于综合稳定类和工业废渣稳定类的基层材料是（)。
以下不属于资产类的会计科目是（）
2、结构化研讨是针对组织中的特定问题，以群组形式，按照一定的程序和规则，综合运用多种工具，群策群力进行问题分析与解决的一种有效组织形式。以下不属于结构化研讨优点的是（）
