强制分布。考核结果分为A、B、C、D四级，其中A级员工比例不高于（），C和D级员工比例不低于（）
医疗设备与器械项目中，计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员，分配比例不低于提取奖金总额的（）
在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）
职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（）。
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。
高等学校总体上要按师生比不低于（）的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括（）？
（）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了600元奖金，该项奖金属于()。
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了500元奖金，该项奖金属于()。
召开会员代表大会进行会员评家时，生产一线会员代表和先进模范代表应不低于会员代表总数的（）。农民工较多的单位，应有一定比例的农民工代表参加评议。
在各种项目开发奖励中，奖金分配时应该提供给协助的相关职能部门的参与人员，分配的比例不低于提取总金额总数的（）
一线员工奖金设计的原则有（）。
民航安检机构专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中一线生产岗位100人（含)以上的，专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于（)。
分（子）公司班子成员主导承揽的项目，分配比例根据贡献度大小确定，分（子）公司经理单个项目奖金不超过50万元，副经理单个项目奖金不超过40万元（）
生产一线岗位普通E级（三级）以下员工晋升、保级和降级的比例，下列说法正确的是（）
管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于（),以下错误的是（)。
根据“倒三角”逆向考评实施办法，由一线网格对后台部门和运营支撑团队的支撑质量进行评价，评价结果应挂钩相关部门、团队及相应员工的绩效考核，权重应不低于50%（）
专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量 控制业务相适应。其中一线生产岗位 100 人（含）以上的， 专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于（），一 线生产岗位18人（含）以上100人以下的，专职质控人员1 人，一线生产岗位 18 人以下的可以由现场勤务管理人员兼 任质控人员
权益类产品的销售费用（固定+浮动)，（)比例发给一线作为佣金？
根据《北京市绿化条例》各项建设工程绿化用地面积占建设工程用地总面积的比例不得低于下列标准的有哪些（）
员工在职培训课时要求.对于生产一线员工每季度不低于课时，培训类别为重温培训.针对性强化培训以及安全教育培训，形式为集中授课（）
